一、信息交流
　　 负责办理人才求职和人才招聘，为人才供需方提供中介服务；负责桦南县人才市场及人才市场各项工作程序、制度的制定和人才市场的日常管理工作；负责筹备组织日常交流、集市交流及专项交流洽谈会；负责参加赴外人才交流会的组织和管理；负责网上人才求职和招聘活动的管理；负责各类人才的综合服务管理；负责依据国家、省、市政策法规，制定有关人才引进、开发、培养、使用等方面的政策法规，并负责各项政策的落实；负责各类人才流动的推荐、登记、仲裁、服务和非在职五大毕业生、聘用制干部合同鉴证、临时工合同鉴证、辞职人员的承办手续及其人事档案管理和转递工作；负责制定人才流动仲裁办法及仲裁业务工作；负责对本县人才中介服务秩序的维护和依法监管。

　　负责对高级人才库、用人单位需求人才库、共享人才库、军队转业干部人才库、求职人才库、离退休人才库、外埠人才库、乡土人才库进行动态管理；负责收集、整理、分析、储存，发布人才供求信息，提供信息查询服务，对人才市场供求信息定期统计和发布；负责承办招聘人才单位的招聘广告播发审批手续。

　　二、人事代理
　　 负责接受各类单位和个人委托提供人事代理服务；负责流动人员人事档案管理、借阅、转递，流动手续的办理和聘用合同鉴证；低办社会保险；代管党团组织关系及户口；出具干部身份确认，工龄计算，婚姻状况和出国政审等有关证明；代办转正定级，档案工资调整，专业技术职务考评和年度考核等相关手续；负责大中专毕业生的接收和就业指导，根据市场经济发展的要求，提供就业方向指导毕业生就业，办理非在职五大毕业生就业手续。

　　三、人才培训
　　 负责企事业单位管理人员和专业技术人员的继续教育；负责承办各级各类培训班；负责联合高等院校开展成人学历教育。有计划地委托国内外大专院校，采取脱产、函授等形式，为我县培养急需专业和实用型人才。

　　四、农村实用人才开发
　　 负责建立农村实用人才工作机构；负责制定农村实用人才开发工作的政策法规，并负责各项政策的落实，指导全县农村实用人才开发工作；负责建立农村实用人才库及农村实用拔尖人才库，并实行动态管理；负责根据农村实用拔尖人才选拔程序，评选农村实用拔尖人才；负责呈报农民技术职称；负责指导各乡 ( 镇 ) 人才工作站工作。